Com de crise : la confiance, là où on ne l’attend pas ! (alors que la difficulté sera bien là où on l’imagine) On sera tous d’accord pour dire que 2021 s’annonce bien sombre, économiquement, socialement et écologiquement. Dans leur projet pour rebondir, les entreprises vont devoir faire face à des problématiques délicates. Réorganisation de l’activité – certaines ont d’ores et déjà annoncé un PSE...
Nous voici tous focalisés sur le 11 mai. Toutefois la fin du confinement n’annonce pas la fin de la crise, mais la fin d’une phase de la crise. Il nécessite une prise de parole de l’entreprise, et plus spécifiquement celle du PDG, dans un bilan/perspective inédit. Techniquement, la prise de parole devra s’appuyer sur les principes et méthodologies de la communication de crise ET de...
Parmi tous les sujets que le confinement nous impose de repenser, la communication interne tient une place de choix. Des équipes, pour certaines débordées qui conjuguent charge de travail exceptionnelle avec devoirs des enfants (!), d’autres peu ou plus sollicitées que l’on sait inquiètes ou démotivées, répondent à des enjeux colossaux dans une organisation improvisée. La qualité de...
Mobilis en Mobile, c’est l’histoire de trois baroudeurs, Valérie, Franck et moi. Des expertises différentes, des vies professionnelles parfois aux antipodes mais quelques points communs et pas mal de complémentarités qui ont fait naître une envie commune de travailler ensemble pour accompagner des organisations dans leur transformation. Et oui le monde change, et vite. Mobilis in Mobile c’est...
Un procès en sorcellerie ? L’actualité récente s’est arrêtée sur les pratiques de Monsanto en communication d’influence. Cartographie, fichage, qualification d’influenceurs, ont suscité émoi et indignation au sein de la classe politique et des médias. Le journal Le Monde a, d’ailleurs, porté plainte pour fichage illégal de ses journalistes, cf articles ici. L’occasion de revenir sur le champ...
« La communication responsable n’est pas la communication sur la responsabilité des organisations, mais la responsabilité même de la communication dans la transition écologique. » définition de l’Ademe – 2020
Conduire le changement – conception de la stratégie de communication, anticipation de situations sensibles, animation d’ateliers, formations, etc. “Pour vous accompagner dans la mise en œuvre de communication délicates, j’ai un credo, le coworking, une quête, la question juste et une valeur socle, la sincérité. Car il n’est de bon conseil sans étroite collaboration, de bonne réponse...
De mon point de vue Premièrement, le changement est partout. Tous les secteurs impactés, toutes les tailles d’entreprises : transformation digitale, transformation managériale, développement de l’intrapreneuriat et de l’innovation, etc. Deuxièmement, personne n’aime pas le changement. (le fait qu’il soit unanimement réclamé n’y change rien) Pour conduire efficacement le changement, il est...
Qu’est-ce que c’est ? A quoi ça sert ? C’est un outil partagé, l’outil référent des prises de parole. Il garantit l’homogénéité -et donc la performance- du discours de la marque. La plateforme de discours regroupe l’ensemble les éléments de discours, elle les structure et anticipe les sujets difficiles : grille des messages, argumentaires et Q&A. Elle...
Cecilia Vendramini, Ma Parole, est consultante, formatrice et enseignante. Elle intervient sur le management de la prise de parole, les communications délicates (com de crise, conduite du changement), l’éthique et la communication. Cecilia bénéficie d'un long parcours en relations publics et communication, plutôt - mais pas seulement - orienté grands comptes.
